За російським законодавством офіційно можна укладати трудовий договір із 16 років. Але є деякі відступи. Так, якщо учень закінчив дев'ять класів і далі продовжує навчання у вечірній школі, він має право працевлаштуватись з 15 років.22 Sept 2022
З 14 років підліток може виконувати легку працю, яка не завдає шкоди здоров'ю: роздавати листівки, працювати прибиральником (двірником), кур'єром, аніматором, інструктором у парку розваг, а також допомагати вдома. За згодою батьків дитина з 14 років може зареєструвати своє ІП (стати підприємцем).
З 14 до 16 років, щоб влаштуватися на роботу, дітям потрібна згода батьків та дозвіл органів опіки на роботу. Договір укладається з підлітком. Оформитись на роботу можна за трудовим чи цивільно-правовим договором. З 14 років підліток може відкрити ІП за згодою батьків та стати самозайнятим.
Трудовий договір можна, можливо укласти з людиною, яка досягла 16 років. Допускається укладення договору та 14-15-річними підлітками, але в цьому випадку потрібна згода одного з батьків та органу опіки та піклування (ст. 63 ТК РФ та Постанова Пленуму Верховного Суду РФ від 28 січня 2014 р. № 1).