Закон не дозволяє працювати на двох основних місцях (лист Мінпраці від 26.04.2017 № 14–2/В-357). Суміснику можна працювати не більше половини норми часу (ст. 284 ТК). Тому в іншій організації його не можна прийняти на повну ставку.
Сумісництво. Робота працівника з навантаженням 1,75 ставки може бути здійснена через сумісництво. Тобто, на 1,0 ставку людина працює за основним місцем роботи, а на 0,75 ставки – за сумісництвом. Робота за сумісництвом регулюються статтями 196 – 201 Трудового кодексу.
На кожну з посад укладається окремий трудовий договір. Як видно з ТК РФ, робота з внутрішнього сумісництва більш ніж на 0,5 ставки не допускається.
Відповідь: Так, є обмеження. Відповідно до ч. 1 ст. 345 Трудового кодексу Республіка Білорусь (далі – ТК) тривалість робочого дня, встановлюваного наймачем для працюючих за сумісництвом, неспроможна перевищувати половини нормальної тривалості робочого дня, встановленої ст.